هولندا

يقع مقر الشركة الرئيسي في هولندا، ومؤسسة برنارد فان لير لديها باع طويل من العمل في البلاد على منهجيات التعلم في وقت مبكر، والحصول على رعاية الأطفال ومنع إساءة معاملة الأطفال. ومنذ اعتماد استراتيجية جديدة لدينا في عام 2015، تحول تركيزنا من رد الفعل إلى المزيد من الرعاية والتدخلات الوقائية للأطفال الرضع (من الحمل حتى سن الثالثة). نعتقد أنه في هذه الفترة الحاسمة قد يكون للتدخلات والبرامج أكبر تأثير على الصحة وسعادة الأطفال. لتحقيق أهدافنا، نحن نعمل جنبا إلى جنب مع منظمات المجتمع المدني والحكومات على المستوى المحلي والوطني، والقطاع الخاص.

يدعم برنامجنا Parents+ الآباء + العديد من المبادرات التي أثبتت فعاليتها ونجاعتها في الوصول الى وتدريب الآباء والأمهات، ونحن على استعداد لتوسيع نطاقه. في روتردام، على سبيل المثال، فإننا نؤيد الاستراتيجية التوسعية لبرنامج “أمهات روتردام”، والذي بادرت اليه بلدية روتردام، مكتب فرونتليجين، ومؤسسة فيري بيرغن. البرنامج يجمع المهنيين من المجالين الطبي والاجتماعي للعمل سوية لأجل تعزيز الاستقلال المالي والاجتماعي لـ 400 أم يواجهن مشاكل عدة ولأجل التنمية الصحية لأطفالهن حديثي الولادة. في أمستردام، نعمل بشكل وثيق مع البلدية على توسيع نطاق ومواصلة تطوير استراتيجية “أول 1000 يوم” من قبل مبادرة أمستردام للوزن الصحي، كما ندرس إمكانية توسيع نطاق هذا النهج خارج أمستردام. في عام 2017، نهدف لبدء مبادرة جديدة تركز على تحسين نوعية الدعم الأبويّ والأموميّ للاجئين مع الأطفال الصغار.

يدرس برنامجنا Urban95 تقديم الدعم للأسر الشابة من وجهة نظر التخطيط الحضري، مع التركيز ليس فقط على الأمن والسلامة ولكن أيضا – على سبيل المثال – على كيفية تصميم المدينة بشكل يساهم في تطوير الشبكات الاجتماعية غير الرسمية. جنبا إلى جنب مع جامعة ايندهوفن للتكنولوجيا، قمنا بتصميم دورة للخريجين في مجال التخطيط الحضري وتنمية الطفولة المبكرة.

أخيرا وليس آخرا، ضمن برنامجنا “كتل البناء”، نشاطر قصة لماذا الاستثمار في الأيام الألف الأولى للطفل مهمة الى هذه الدرجة بالنسبة لهولندا. والهدف الأسمى هو تأمين وضمان المزيد من الاستثمارات الوطنية وقيادة وريادة أكبر من البلديات في ظل مسؤولياتهم المتزايدة، بما في ذلك الوقاية. وإحدى الأمثلة على ذلك، هو العمل الذي نقوم به مع WomenINC، ومؤسسة روتجرز ورئاسة طاقم الأبوة في جامعة أمستردام حول موضوع منح وإطالة الإجازة مدفوعة الأجر للآباء وزيادة مشاركتهم في حياة أطفالهم.