תוכנית למנהלים בהרווארד להובלת תוכניות לגיל הרך ולהרחבתן

פרויקטים רבים הוכחו כתורמים לילדים בגיל הרך, אולם הרחבת מודל מצליח כך שיועיל למיליוני ילדים מציבה אתגרים אחרים לגמרי. קרן ברנרד ון ליר ובית הספר קנדי לממשל באוניברסיטת הרווארד (HKS) פיתחו יחד תוכנית לימודים ייחודית בת שבוע, המיועדת לאנשי מקצוע שפועלים להרחבת יוזמות המתמקדות בהתפתחות בגיל הרך.

התוכנית אינה עוסקת בגיל הרך עצמו, אלא ביכולות המנהיגות, בחשיבה האסטרטגית ובמיומנויות אחרות הדרושות להרחבת יוזמות שמתמקדות בגיל הרך.

מודלים של מתן שירותים לילדים ולבני משפחותיהם שעובדים היטב בפרויקט פיילוט או באזור גיאוגרפי קטן לא בהכרח יצליחו באותה מידה בהיקף רחב. עם האתגרים של הרחבת המודלים נמנים הכשרת צוות חדש; התאמה להקשרים חדשים ולאוכלוסיות חדשות עם ציפיות וצרכים אחרים; שמירה על רמת איכות עקבית; מציאת סינרגיות ומניעת חפיפה עם שירותים קיימים בהיקף רחב; ובניית תמיכה פוליטית ודרישה ציבורית כדי להבטיח את קיימוּת הפרויקט.

קרן ברנרד ון ליר תמכה בבית הספר קנדי לממשל באוניברסיטת הרווארד בפיתוח תוכנית לימודים ייחודית בת שבוע למנהלים, המיועדת לצוותים של פקידים בכירים בממשלה, למנהלים בכירים בארגונים חוץ-ממשלתיים ובחברות גדולות, לחוקרים ולצוותי הקמה מכל רחבי העולם, הפועלים לזהות ולהרחיב יוזמות קיימוֹת שמתמקדות בהתפתחות בגיל הרך.

התוכנית פותחה על ידי הצוות הבכיר בבית הספר קנדי, ומועברת על ידי צוות הפקולטה בהרווארד. כחלק מהתוכנית לומדים המשתתפים מגוון מקרים, חלקם נתמכים על ידי קרן ברנרד ון ליר: המודל להתפתחות בגיל הרך בצ’ילה, Uruguay Crece Contigo וכן Mothers of Rotterdam.

תוכנית הלימודים פועלת זה חמש שנים. המחזור האחרון החל במרץ 2022, לאחר שנתיים של הפוגה בעקבות מגפת הקורונה. צוותים משמונה מדינות, שכללו 37 משתתפים בסך הכול, השתתפו בתוכנית, ובהם:

• צוות מירדן, שממנף את הטכנולוגיה כדי להגביר את יכולת ההפצה של תוכניות חינוך להורים;
• צוות מטורקיה, שמאחד בין גורמים עירוניים כדי לשפר את יכולתן של ערים למלא את צורכיהם של ילדים ומי שמטפל בהם;
• צוות מווייטנאם, שמטרתו לשפר את איכות הטיפול והחינוך לגיל הרך במרכזי טיפול ביתיים באזורי תעשייה;
• וצוות מאקוודור, שמרחיב תוכנית אסטרטגית לאומית חוצת המגזרים למניעה ולצמצום של תת-תזונה כרונית בקרב ילדים.

הצוותים מתבקשים להמשיך את שיתוף הפעולה ביניהם ולעבוד על הטמעת אסטרטגיות ההתרחבות שלהם בחודשים ובשנים שלאחר סיום התוכנית. במהלך תהליך ההתרחבות תשמור הקרן על קשר הדוק עם כל הצוותים, כדי להבין את תהליך הלמידה ולספק להם הכוונה ותמיכה נוספות לפי הצורך.

התוכנית התבססה על הצלחתה של יוזמה דומה שהופעלה על ידי קרן מריה ססיליה סוטו וידיגל והמרכז להתפתחות הילד בהרווארד, במימון קרן ברנרד ון ליר. המשתתפים במחזורים הראשונים של התוכנית כללו חברים מהסנאט הפדראלי ומבית הנבחרים של ברזיל ממפלגות רבות ושונות, שניסחו ביחד חוק חדש – Marco Legal da Primeira Infância (“מסגרת משפטית לגיל הרך”) – לקידום ההתפתחות בגיל הרך. שניים מבוגרי התוכנית נכנסו בהמשך לתפקיד ראשי העירייה, בבואה ויסטה ובאראפיראקה, והתחילו להטמיע כללים חדשים של מדיניות עירונית למען ילדים צעירים. תוצאות נוספות כוללות יוזמה של המועצה הלאומית לצדק שהכשירה יותר מ-2,000 אנשי מקצוע במערכת המשפט בנושאים שונים, כגון כיצד להתמודד ברגישות עם ילדים בגיל הרך שהוריהם הורשעו בפשע.

המחזור התשיעי של תוכנית המנהיגות למנהלים בתחום ההתפתחות הגיל הרך באמריקה הלטינית נפתח בהרווארד ביולי 2022, ומשך אליו מנהיגים בכירים מערים שונות ברחבי ברזיל ובהם ארבעה ראשי עיריות וחמישה סגנים של ראשי עיריות.

פאולה מסקרנהאס, ראשת עיריית פלוטאס – עיר בדרום ברזיל הכוללת כ-345,000 תושבים – אמרה:

“חזרתי [מהתוכנית], קראתי לכל ראשי המשרדים בעירייה והודעתי כי החל מעתה, הטיפול בילדים בגיל הרך יהיה חלק מרכזי בשלטון שלנו. בחנו את ההזדמנויות וכבר התחלנו להניע פעולות – ולא רק בכוח העבודה בעירייה אלא גם בקרב חברי הקהילה, כדי שיטפלו טוב יותר בילדים צעירים בראשית חייהם”.